Quando o assunto é manter os funcionários produtivos ou alavancar o rendimento, o que nos vem à cabeça é dar a motivação de que eles precisam com aquelas campanhas e palestras grandes e com um custo muito alto a se pagar. Bom, existem outras formas de motivar seus funcionários, sabia? E você não terá despesa alguma fazendo tal ato.
Vou dar-lhes algumas dicas de motivação para os seus funcionários:
Igualdade
Saiba enxergar cada funcionário para saber exatamente com quem você trabalha, afinal, são pessoas que devem possuir sua confiança para trabalhar juntamente a você. Isso fará você se aproximará deles e eles se sentirão realmente parte da empresa. O empreendedor deve dizer os planos de crescimento da empresa, nem que seja resumidamente, pois assim eles se sentirão completamente envolvidos e isso gerará uma grande motivação e união da equipe.
Feedback’s
É bem mais fácil lembrar-se de uma pessoa pelos erros dela do que pelos acertos realizados por ela, certo? Infelizmente, sim.
Não é difícil reconhecer quando um funcionário executa bem a função exercida pelo seu cargo. Elogie seus funcionários pelo que realizam pela empresa, eles são parte dela e fazem com que ela funcione, quando incentivados eles trabalharam felizes, muito mais empolgados e motivados por serem bem vistos por algo que fazem. Nada traz mais satisfação do que o reconhecimento!
Incentivos
Tente ao máximo dar produtos de incentivo para seus funcionários, como quando houver metas batidas ou reconhecimento por um trabalho bem desenvolvido. O incentivo é a maior parte da motivação, pois cada um está ali por um propósito na vida pessoal e ter incentivos no emprego fará com que ele conquiste com prazer o que deseja.
Tendo esse tipo de visão e liderança, criará não só uma equipe como também ótimos amigos, além de ótimos profissionais experientes e, consequentemente, alavancará a produção de sua empresa de uma forma jamais vista.
